Erfolgreich Gehalt verhandeln mit Claudia Kimich

💪 Dein Gehalt: Mach mehr aus deinem Wert!

Das Thema Gehaltsverhandlung kann für viele von uns eine echte Herausforderung sein. Oft haben wir das Gefühl, nicht den richtigen Moment abzupassen oder uns nicht genügend zu trauen. Doch wenn wir unser eigenes Potenzial erkennen und verstehen, dass wir für unsere Leistungen auch den entsprechenden Wert fordern dürfen, kann sich eine ganz neue Welt öffnen. Lass uns zusammen herausfinden, wie Du in Gehaltsverhandlungen selbstbewusst auftreten und das Beste aus Deiner aktuellen Situation herausholen kannst.

🕒 Der richtige Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen

Wann ist also der perfekte Moment, um das eigene Gehalt neu zu verhandeln? Die Wahrheit ist: Es gibt ihn nicht. Ähnlich wie bei der Entscheidung, Kinder zu bekommen, wird es niemals einen „ideal perfekten“ Zeitpunkt geben, um über das Gehalt zu sprechen. Aber es gibt ganz klare Indikatoren, die Dir helfen können, den richtigen Moment für Dich zu identifizieren.

Hast Du gerade ein wichtiges Projekt abgeschlossen, das dem Unternehmen echten Mehrwert gebracht hat? Oder vielleicht konntest Du einen wertvollen Kunden zurückgewinnen? Und nicht zu vergessen die Einführung innovativer Prozesse, die dem Unternehmen Geld sparen. Diese Erfolge sind ideale Chancen, um das Gespräch mit Deinem Chef zu suchen. Anstatt darauf zu warten, dass Du zu ihm gerufen wirst, ergreife selbst die Initiative. Erinnere Dich daran, dass viele Menschen nie aktiv um eine Gehaltserhöhung bitten – und das kann über Jahre hinweg zu einem Verlust von Hunderttausenden von Euro führen!

📋 Wie man sich optimal vorbereitet

Bevor Du in das Gespräch gehst, ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich. Hier sind drei zentrale Punkte, die Du beachten solltest:

• Setze Dir klare Ziele: Überlege Dir nicht nur, welches Gehalt Du anstrebst, sondern auch welche zusätzlichen Vorteile und Anforderungen für Dich wichtig sind. Denke in verschiedenen Stufen: Was ist Dein absolutes Minimum? Was wäre ein zufriedenstellendes Ergebnis? Und was wäre das Ergebnis, das Dich zum Sprengen der Decke bringen würde?
• Liste Deine Erfolge auf: Halte alle Deine Leistungen und Projekte fest. Notiere in drei Spalten, was Du gemacht hast, was Dein persönlicher Beitrag war und wie viel Nutzen das Unternehmen daraus gezogen hat. Zum Beispiel: Wenn Du durch die Optimierung von Prozessen dem Unternehmen signifikante Einsparungen bringst, dann behaupte das auch in der Verhandlung!
• Verstehe Deinen Gesprächspartner: Ist Dein Chef eher an Zahlen interessiert oder legt er Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen? Je besser Du Deinen Gesprächspartner einordnen kannst, desto gezielter kannst Du Deine Argumente platzieren.

💡 Selbstbewusstsein aufbauen und nutzen

Ein häufiges Hindernis in Gehaltsverhandlungen ist das mangelnde Selbstwertgefühl, insbesondere bei Frauen. Doch das ist ungerecht, denn jeder von uns hat einen Wert! Hier ist ein kleiner Trick: Versetze Dich in die Lage Deiner besten Freundin. Was würdest Du ihr raten, wenn sie in Deiner Situation wäre? Oft fällt es uns leichter, uns für andere stark zu machen als für uns selbst.

Überdenke auch Deine Glaubenssätze über Geld und Wertschätzung. Was hast Du von Deinen Eltern oder aus Deiner Umgebung über Geld gelernt? Oftmals haben wir tief verwurzelte Überzeugungen, die uns in Verhandlungen sabotieren. Das Bewusstsein darüber ist der erste Schritt zur Veränderung!

Und zu guter Letzt: Informiere Dich über marktübliche Gehälter in Deiner Branche. Aber sei vorsichtig – manchmal sind diese Zahlen nur die halbe Wahrheit. Wenn Du außergewöhnliche Leistungen erbringst, hast Du auch das Recht, ein außergewöhnliches Gehalt zu fordern!

✨ Fazit und Handlungsschritte für Deine Gehaltsverhandlung

Gehaltsverhandlungen sind eine Chance, Deinen Wert für das Unternehmen sichtbar zu machen. Es erfordert Mut und Vorbereitung, aber die Belohnung kann erheblich sein. Hier sind einige konkrete Schritte für Dich:

• Identifiziere den richtigen Zeitpunkt für Deine Gehaltsverhandlung.
• Bereite Deine Argumente und Erfolge gründlich vor.
• Setze Dich klare Ziele für das Gehalt und Zusatzleistungen.
• Stelle die Vorteile Deiner Erfolge für das Unternehmen klar dar.
• Übe Deine Verhandlungsführung mit Freunden oder Familie.
• Gehe selbstbewusst in das Gespräch und lasse Dich nicht von negativen Bemerkungen verunsichern.

Gehe mit dem Wissen in die Verhandlung, dass Du das Recht hast, für Deine Leistungen ein angemessenes Gehalt zu fordern. Mach mehr aus Deinem Wert – Du hast es verdient!